QUE DESDE EL DÍA QUE TOMAMOS POSESIÓN DE NUESTROS CARGOS, NOS HEMOS COMPROMETIDO A REALIZAR UNA ADMINISTRACIÓN TRANSPARENTE Y EFECTIVA, COMPROMETIDOS A EFECTUARLA SIN ATADURAS NI COMPROMISOS DE NINGUNA CLASE, MÁS QUE CON LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES.

QUE PARA BUSCAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL, HEMOS VENIDO EVALUANDO EL DESEMPEÑO Y OPERATIVIDAD DE ALGUNAS ÁREAS, ESPECÍFICAMENTE EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA (COMO SOPORTE PARA DILIGENCIAR LA MISIÓN CONSTITUCIONAL ENCOMENDADA A ESTA CORTE) , PUDIENDO DETECTAR QUE ALGUNAS DE ÉSTAS SU OPERATIVIDAD ES CASI NULA, POR LO QUE COMO MÁXIMA AUTORIDAD NOS HEMOS VISTO EN LA OBLIGACIÓN DE HACER ALGUNOS CAMBIOS AL FRENTE DE LAS MISMAS, CON LO CUAL PRETENDEMOS DARLE CELERIDAD A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE SE DESARROLLEN Y QUE DEN UNA RESPUESTA INMEDIATA PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS O DEFICIENDAS EN OTRAS UNIDADES.

SIN EMBARGO, DICHOS MOVIMIENTOS INTERNOS, HAN GENERADO QUE SE EMITAN BOLETINES O COMUNICADOS DIRIGIDOS AL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN, QUE PONEN EN ENTREDICHO NUESTRA GESTIÓN; ANTE LO CUAL A LOS SERVIDORES DE LA CORTE LES ACLARAMOS:

1. QUE LOS CAMBIOS EFECTUADOS SON PARA DARLE MAYOR OPERATIVIDAD A LAS UNIDADES EN LAS CUALES SE HAN CAMBIADO A SUS JEFES O ENCARGADOS DE ÉSTAS;
2. QUE HEMOS IDENTIFICADO QUE EN LA INSTITUCIÓN EXISTEN GRUPOS CON OSCUROS INTERESES Y CONTRAPUESTOS A LOS INSTITUCIONALES, QUIENES DE FORMA INESCRUPULOSA INTENTAN ENTORPECER EL BUEN Y NORMAL FUNCIONAMIENTO DE ALGUNAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PRETENDIENDO CON ELLO, AFECTAR,  EL DESARROLLO DE NUESTRA GESTIÓN, MUESTRA DE ELLO, LAS ANOMALÍAS QUE SE DIERON EN LA OFICINA REGIONAL DE SAN VICENTE, YA QUE AL CAMBIAR DE SEDE, SE DEJÓ AL DESCUBIERTO LOS INTERESES DE UNA FUNCIONARIA DE ESTA INSTITUCIÓN QUE PRETENDÍA QUE SE CONTINUARA OPERANDO EN EL LOCAL ANTERIOR  A UN COSTO SUPERIOR AL GESTIONADO POR ESTA ADMINISTRACIÓN, TRATANDO DE INTERFERIR EN QUE LA READECUACIÓN DEL NUEVO LOCAL, NO SE EFECTUARA EN TIEMPO.
3. QUE SOMOS SABEDORES QUE LAS FUNCIONES DE LOS COMPAÑEROS ORDENANZAS SE HAN VISTO SATURADAS, SIN EMBARGO, EN ATENCIÓN A SUS DERECHOS SE LES ESTÁN RECONOCIENDO CONFORME LA NORMATIVA INTERNA EL TRABAJO EXTRA REALIZADO. SOBRE LO ANTERIOR, ES IMPORTANTE ACLARAR  QUE SE ESTÁ TRAMITANDO UN NUEVO PROCESO DE LICITACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA CON PERSONAL EXTERNO, YA QUE EL ANTERIOR PROCESO, NOS VIMOS OBLIGADOS A DEJARLO SIN EFECTO POR LAS RAZONES SIGUIENTES: A) QUE SE RECIBIERON VARIAS OFERTAS, LAS CUALES EN SU MAYORÍA EXCEDÍAN EL MONTO PRESUPUESTADO; B) QUE LA EMPRESA RECOMENDADA PARA LA PRESTACIÓN DE DICHO SERVICIO, POR LA COMISIÓN EVALUADORA DE OFERTAS RESPECTIVA, APARECE SOMETIDO A UN PROCESO SANCIONATORIO SUSPENDIDO POR MEDIDA CAUTELAR; C) QUE HEMOS PODIDO DETECTAR QUE PERSONAL DE ESTA INSTITUCIÓN, ESTABA INTERESADO EN ADJUDICAR A ESA EMPRESA EN ESPECIFICO A CAMBIO DE INTERESES PARTICULARES.
4. QUE EN LO QUE RESPECTA A LA PRESTACIÓN DEL SEGURO MÉDICO HOSPITALARIO, SE ESTÁN EFECTUANDO LAS GESTIONES PARA LA CONTINUIDAD DEL MISMO, SIN EMBARGO, DEBIDO A QUE ALGUNOS EMPLEADOS DE ESTA INSTITUCIÓN A LA FECHA PRESENTAN SALDOS PENDIENTES DE CANCELAR A LA EMPRESA QUE PRESTA DICHO SERVICIO.  SUMADO A ELLO, EL AGRAVANTE, QUE PERSONAL INTERNO CON INTERESES PARTICULARES ESTA INCIDIENDO EN SU CONTRATACIÓN. LO QUE HA IMPOSIBILITADO LLEGAR A UN ACUERDO CONFORME A LOS INTERESES INSTITUCIONALES.
5. QUE ESTE ORGANISMO DE DIRECCIÓN ATENDIENDO RECOMENDACIONES SEÑALADAS POR LA AUDITORÍA EXTERNA, CONTINUARÁ REALIZANDO MOVIMIENTOS DE PERSONAL, A EFECTO DE IR ORDENANDO LAS PLAZAS CONFORME SU COMPETENCIA E IDONEIDAD. SIENDO EL CASO QUE EXISTEN PERSONAS NOMBRADAS EN PLAZAS DE AUDITORES Y JEFES DE EQUIPO DEL ÁREA OPERATIVA, SIN EMBARGO, ESTÁN EJERCIENDO SUS FUNCIONES EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA.
6. ESTE ORGANISMO DE DIRECCIÓN ESTÁ COMPROMETIDO A REALIZAR SUS FUNCIONES CON TRANSPARENCIA, EN ESTRICTO APEGO A LA CONSTITUCIÓN Y A LAS LEYES, EN ESE SENTIDO, HACEMOS DEL CONOCIMIENTO DE LOS SERVIDORES DE ESTA INSTITUCIÓN QUE NO SE TOLERARÁN INCUMPLIMIENTOS DE SUS OBLIGACIONES LABORALES Y POR LOS CUALES RECIBEN UN SALARIO; ACTOS DE INDISCIPLINA Y MUCHO MENOS ACTOS DE CORRUPCIÓN. POR LO QUE LES INSTAMOS A LAS DISTINTAS JEFATURAS DE ESTA CORTE, DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO DE PERSONAL DE LA CORTE DE CUENTAS.
7. INVITAMOS A TODOS LOS BUENOS EMPLEADOS –QUE ESTAMOS SEGUROS SOMOS LA MAYORÍA-  A QUE SIGAMOS TRABAJANDO POR LA INSTITUCIÓN Y A NO PERMITIR QUE ESTOS GRUPOS MEZQUINOS AFECTEN NUESTROS DERECHOS Y EL DE NUESTRAS FAMILIAS.

POR LA TRANSPARENCIA EN EL BUEN USO DE LOS FONDOS PÚBLICOS.